防爆撓性管THU海歸的“就業時差”究竟尷尬在哪兒

防爆撓性管廠家提供信息      北京和上海的留學落戶政策都或多或少地對畢業時間、回國時間等條件加以限制。回國后的首次就業是辦理就業落戶的很好時機，隨著一些一線城市落戶政策的收緊，不少同學只能選擇盡快回國。與國內的應屆生相比，留學生也常常會形成“實習經驗洼地”。當國內的小伙伴手握各種大廠的錄用信時，留學生卻常常得不到這種“近水樓臺先得月”的便利。常常會面臨高強度的學習壓力。國外許多高校都秉持著寬進嚴出的原則，陌生的語言和生活環境也考驗著留學生的適應能力。一位同學因保持著全A的學習成績和兩份同期實習而被奉為“神人”，可代價卻是每天八杯咖啡和三四個小時的睡眠。

防爆撓性管廠家提供      初來乍到的留學生往往缺少當地人脈資源，而當慢慢熟知環境之后，又很快到了畢業時間。留學生還要面臨著是否留在國外的選擇權尷尬。以美國研究生為例，留學生畢業后通常可申請為期一年的專業實習期，在此期間可以在美國實習、尋找可以支持工作簽證的工作，而這一年往往又是在國內應聘的黃金時間。對于想同時在中美尋找工作機會的留學生來說，往往會在畢業前夕面臨畢業論文和中美應聘的三重撞期壓力。有人可能會說，這種選擇未免有“騎墻派”之嫌?？墒菃栴}在于，理性選擇的前提在于對雙方環境的基本了解，體驗過國外的就業環境其實可以幫助留學生很好地進行就業選擇。

防爆撓性管廠家提供      留學生也面臨著一層信息不對稱的尷尬，國內很多校招和就業宣講會內容都會更為全部，涉及行業和單位所屬性質也會更加豐富。而參與國外校招的單位往往同質性較強，以國際化較強的互聯網公司和跨國公司為主。這對于學習STEM專業的同學當然利好，可是卻限制了不少文科類學生的選擇權。留學的意義絕不只是拿到一個文憑，而更多的是視野的拓寬和視角的轉換，這樣的經驗需要時間的累積和發酵?？墒侨粢晃兜乇弧傲魧W時差”推進著流程，就必然會錯失和消解很寶貴的那份留學價值。針對留學生的特殊狀況，給他們一份優雅的畢業緩沖期，也許會讓留學生的價值更加充分地釋放出來。